大切なスタッフを動機づける。
始めまして、
自分の会社のスタッフを動機づける。
NLPを活用して動機づけを学び、
業績や社内文化を高めていきましょう。
頑張っていきましょうというサイトです。
一緒に学びながら、
・NLPの理解を深め、
・対人能力を磨き、
・動機づけを学んで、自分やスタッフに活用する。
では、早速ですが、
コミュニケーション能力の向上に、
高い効果をあげているNLPのお話をしていきますね。
まず、今回のテーマは、
外見力からいきましょう。
NLPと外見は直接は関係ありませんが、
外見から出てくる影響は、
コミュニケーション力の一つとして、
考えてもいいですよね。
イメージコンサルタントというお仕事があります。
パーソナルブランでシング。
そのような言葉も聞いたことがあるかもしれません。
実際に、会社の社長が自分のファッションや
イメージを変えることで、社内文化や売上が
変わってくることは多いようです。
何が変わっているのでしょうか？
目に見えない力に関しては分かりませんが、
NLPでいう非言語のメッセージ（言葉以外のもの）が、
変わってくるからではないでしょうか。
ここで一緒に考えましょう。
私たちは言葉よりも、
言葉以外のメッセーセージの方が、
強い影響を持ちます。
NLPでいう非言語のメッセージのほうが、
影響力を持っているということです。
つまり、NLPでいう非言語のメッセージを
上手く活用していくことで、相手に対して、
スタッフに対して影響力を持つことができるのですね。
次回は影響力について、
NLPを交えて、非言語のメッセージ
バージョンでお伝えしていきますね。