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本当にそれは短所なのですか？
水曜日, 11月 23rd, 2011
単純な発想なのですが、皆さんが思っている
自分の変えたい部分ってありますよね。
それって、本当に皆さんの短所なんですか？
今回は、NLPのリフレーミングを行いながら、
今現時点で、皆さんが思っている自分の嫌なところや
変えたいところや、マイナスと思っている部分に
光を当てて行きましょう。
ところで、NLPを大阪で学んだ男性の話なのですが、
次のような変化があったそうです。
今までは、短気な自分が嫌で仕方がなかったそうです。
しかし、今は変わったそうです。
それは、NLP資格のセミナーで肯定的意図や
リフレーミングのワークを行ない、自分でも定期的に
行なっているからだそうです。
実は、NLPを学んだ大阪で男性は、次のように考えたそうです。
自分は短期で、それでたくさんの失敗を犯してきたけれど、
その勢い、リスクに飛び込む行動力は人には負けないものがある。
ただし、熱くなりすぎて、自分の価値観意外に耳を傘内面がありすぎる。
しかし、それは逆から見ると責任感ややる気の象徴でもある。
ここまで解釈していったときに、NLPを学んだ男性は、
自分も捨てたものではない。しかし、短期でやってしまった失敗は、
今後は変えなければいけない。
この時点で、自分を責めるだけではなくなりました。
自分をマイナスに見るだけのフォーカスが、
この長所を活かすためには、どうしたらいいのか？
という可能性に向いて行きました。
結果的に、自分の感情のコントロールが出来れば、
今までの自分を変えて、長所を活かすことができる。
ということが分かって来ました。
NLPのリフレーミングが教えてくれるように、
どの角度から光をあてるのかで、ずいぶんと変わります。
大切なスタッフを動機づける。
日曜日, 3月 14th, 2010
始めまして、
自分の会社のスタッフを動機づける。
NLPを活用して動機づけを学び、
業績や社内文化を高めていきましょう。
頑張っていきましょうというサイトです。
一緒に学びながら、
・NLPの理解を深め、
・対人能力を磨き、
・動機づけを学んで、自分やスタッフに活用する。
では、早速ですが、
コミュニケーション能力の向上に、
高い効果をあげているNLPのお話をしていきますね。
まず、今回のテーマは、
外見力からいきましょう。
NLPと外見は直接は関係ありませんが、
外見から出てくる影響は、
コミュニケーション力の一つとして、
考えてもいいですよね。
イメージコンサルタントというお仕事があります。
パーソナルブランでシング。
そのような言葉も聞いたことがあるかもしれません。
実際に、会社の社長が自分のファッションや
イメージを変えることで、社内文化や売上が
変わってくることは多いようです。
何が変わっているのでしょうか？
目に見えない力に関しては分かりませんが、
NLPでいう非言語のメッセージ（言葉以外のもの）が、
変わってくるからではないでしょうか。
ここで一緒に考えましょう。
私たちは言葉よりも、
言葉以外のメッセーセージの方が、
強い影響を持ちます。
NLPでいう非言語のメッセージのほうが、
影響力を持っているということです。
つまり、NLPでいう非言語のメッセージを
上手く活用していくことで、相手に対して、
スタッフに対して影響力を持つことができるのですね。
次回は影響力について、
NLPを交えて、非言語のメッセージ
バージョンでお伝えしていきますね。